ANA SİTEYE GİT
Kategori Seçiniz
İnsan Kaynaklarında Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
Kişisel Verilerin Korunması Kanununun İnsan Kaynakları Süreçlerine Etkisi Nedir? Önceden işçilere ait kişisel veriler, yalnızca Türk Borçlar Kanunu’nun 419. maddesi ile işverene karşı korunmaktayken, 24.03.2016 tarihli resmi gazete ile 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması farklı bir d&ou [...]
Devamını Oku...
İnsan Kaynakları Uzmanları Beden Dilinizi Nasıl Yorumluyor
Doğru bir benden dili sadece güzel bir iş değil, aynı zamanda güzel bir yaşamdır. Beden dilimizi doğru kullanabilirsek etkin iletişim sağlayarak, güzel bir çevre oluşturabiliriz. Beden dilimizi kullanarak karşımızdaki kişinin bilinç altına olumlu veya olumsuz mesajlar yollarız. İyi bir beden dili iyi bi [...]
Devamını Oku...
BAŞARIYI DA, BAŞARISIZLIĞI DA DAVRANIŞLARIMIZ ORTAYA ÇIKARIYOR
 İnsanları Sabit Fikirli ve Gelişime Açık Olanlar olarak iki farklı sınıfa ayıran, Stanford Üniversitesi çalışanı Psikolog Carol Dweck’in yaptığı araştırma ile insan davranışlarının başarıyı belirlemede zekadan önce geldiği öne sürmektedir.    Dweck, sabit fikirli bire [...]
Devamını Oku...
Spero HR ile Dijital İnsan Kaynakları
https://www.youtube.com/watch?v=dmDTpeNvzlc Spero HR Kurucu ve Yöneticisi Gönül Dönmez, Secret CV Satış Direktörü Sinem Büyükayhan Gökçe ile Dijital İnsan Kaynakları konusu üzerine sohbet etti. Teknolojinin gelişmesi ile iş dünyasında en önemli yerini alan dijitalleşme insa [...]
Devamını Oku...